Proceso de selección
En ACCIONA, la actividad de búsqueda e incorporación de profesionales es continua.
Para ello, disponemos de un equipo de profesionales especializados en la selección de personal.
Queremos hacer de ACCIONA el mejor sitio para trabajar. Por eso, hemos creado una amplia gama de opciones de carrera profesional, en un ambiente laboral que propicia el desarrollo personal y profesional. Porque, para ACCIONA, lo más importante son las personas. Lo más importante eres tú.
Laura Alcaraz - Departamento de selección de ACCIONA
¿Cuál es el objetivo del proceso de selección?
Analizar el grado de adecuación de cada uno de los/as candidatos/as al perfil de competencias del puesto.
¿En qué consiste?
Diseñamos cada proceso de selección en función de las características del puesto que deseamos cubrir.
En líneas generales, el proceso consta de pruebas psicotécnicas (razonamiento, aptitudes y personalidad), una prueba de idiomas y una entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección.
La última fase consiste en un encuentro con el responsable directo de tu puesto, con quien podrás intercambiar información y conocer de primera mano las características de la actividad que vas a desarrollar.